Organisaties Ontwikkelen

Gedrag binnen een organisatie is een complexe interactie tussen het individu en de context waarbinnen het gedrag gesteld wordt. 

 

Individuele leiders en medewerkers kunnen veel voordeel halen uit een 360° feedback en daarmee relevante ontwikkelingsstappen zetten. Om een lange termijn organisatieontwikkeling mogelijk te maken, heeft een leidinggevende echter een strategisch totaaloverzicht nodig van de organisatie. 

Onze ervaren consultants inzake organisatieontwikkeling, kunnen advies geven hoe de ontwikkeling van de juiste context (systemen, processen en beleid) het gedrag kan beïnvloeden dat uiteindelijk zal leiden tot de gewenste organisatiecultuur. 

Naar boven